På jakt etter gull

– Hvorfor skrev du G-factor?
– Jeg skrev boka fordi det var behov av noe som artikulerer framgangen til den europeiske kirke. Mange bøker i dag kommer i fra USA eller England, innholdet er strålende, men det har blitt skrevet lite om hvordan kirker vokser i vår del av Europa.

– Hvorfor trenger kirker i Skandinavia denne boka?
– Jeg håper kirker over hele verden får nytte av denne boka. Den tilbyr to viktige ting. Det første er en praktisk, enkel arbeidsmodell for å bygge kirke. Det andre er en modell som har vist seg å fungere i praksis. United Öresundskyrkan i Malmö har brukt det teoretiske materialet og boka forteller også om deres historie.

–  Hvorfor tror du så mange kirker og menigheter sliter med å vokse?
– Jeg jobber med kirker som vokser, og det finnes mange av dem i Europa. Svaret på spørsmålet er koblet med forandringene de har gjort. En kirke som kontinuerlig foretar små forandringer vil være godt forberedt på vekst. De som stagnerer må gjøre store, grunnleggende forandringer som smerter og provoserer mennesker. Når alt kommer til alt handler vekst om konstant refleksjon, evaluering og små forandringer.

– Du har viet livet til ledertrening, hvorfor?
– Det finnes et ordtak som sier at «lederskap er alltid problemet og lederskap er alltid løsningen». Kjernen til en organisasjon er lederskapet, dersom vi får det på rett kjøl da får vi også kirken på rett kjøl. Trener vi kjernen av kirken så vil resten følge etter.

– Tror du det er mulig å «kopiere» suksessen til United i Malmø?
– Jeg tror verken det er mulig eller lurt å kopiere andres suksess, men det finnes mange prinsipper og metoder som kan hjelpe en leder til å skape vekst. Det er lurt å se hva som skjuler seg bak suksessen i stedet for å kopiere hva andre gjør. Man kommer ikke til å oppleve egen suksess dersom man ikke forstår «hvorfor».


LES HELE SAKEN I UKENS KS